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2018安徽合肥公務員考試公告解讀相關信息
推薦：安徽公務員考試信息2018-01-03 10:10:57 | 安徽中公教育
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2018安徽公務員考試專題：招考公告|職位表|報名入口|準考證打印|成績查詢|面試公告
2018安徽公務員考試筆試輔導課程簡章
2018安徽合肥公務員考試公告尚未發佈，請參考2017安徽省考公告解讀相關信息
2017年安徽省公務員考試公告解讀：
安徽省考公告和省直職位表在3月18日發佈，這標志著2017年安徽省公務員招錄工作正式拉開序幕。自2003年以來，安徽省公務員招錄工作已經舉行14年，面向全國招錄優秀公務員超過6萬人。安徽省公務員考試制度不斷規范，凸顯瞭公務員考試的公平性和公正性，因此，公務員考試也被稱為 玻璃房子裡面的競爭 。
一、招錄人數為7218名，在歷年招錄人數中排第二
省會合肥領銜各地招錄
09年之前，安徽省公務員招錄處於摸索和創新階段，每年招錄在2000人以內;09年之後，招錄人數穩定在5000到8000人之間。今年安徽招錄7218名公務員。雖然相比去年減少495人，但是在歷年招錄人數中，今年排第二。
雖然招錄人數每年有所不同，但是根據往年經驗，報名人數基本保持在20萬左右。報名人數基本保持不變，而招錄人數相對較多，這就意味著競爭比例相對前些年會有所下降。安徽省公務員競爭比例平均不到30:1，相比國考平均50:1而言，考生更容易在安徽省公務員考試中脫穎而出。
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二、工作滿兩年的非鄉鎮在職公務員可以參加安徽省考
公務員招錄的趨勢是，在職公務員被逐漸排除在公務員考試內。國傢已經全面禁止在職公務員參加國考，但是針對安徽省考而言，在職公務員參加安徽省考依然存在可能。
安徽要求考錄的鄉鎮公務員，在基層服務期滿5年以上，5年之內不得流出報考鄉鎮。因此，工作未滿5年的鄉鎮公務員不得報考安徽省考。但是，對於非鄉鎮公務員，隻需要滿足在所在單位服務期滿2年，即可參加安徽省考。因此，安徽依然對在職公務員參加省考留有餘地。
未來趨勢而言，在職公務員參加公務員考試的政策會繼續收緊，因為公務員內部的遴選、公開選聘等工作越來越完善。在職公務員和社會人員分別按照兩條線進行招錄，將是未來考試的趨勢。舉例來說，從已經發佈的省直職位表可以看出，省委辦公室、省政府辦公室等核心崗位，在省考中基本沒有招錄名額，而這些核心崗位將通過遴選，面向公務員內部進行招錄。
三、更加強調基層服務政策導向
在省直職位中，25%的崗位要求工作經歷。在要求工作經歷的崗位中，55%的崗位要求基層工作經歷。基層工作經歷是指：如果報考者工作單位是黨政機關，那麼要求所在黨政機關的級別是縣級以下;如果報考者工作單位不是黨政機關，而是類似於事業單位、社區組織、企業、個體戶等，那麼工作經歷都是屬於 基層 工作經歷。
另外，在要求工作經歷的崗位中，40%的崗位要求服務基層工作經歷。服務基層工作經歷是特指的以下四種人員：大學生村官、西部志願者計劃、特崗教師、三支一扶人員。這四種人員是國傢面向高校畢業生招收的定向到基層服務的工作人員，國傢提供相對較好的福利待遇和政策優惠，三年服務期滿後，可以報考專門定向招錄這四種人員的崗位。每年，安徽省考中會拿出超過10%的崗位，定向招錄這四種人員。這體現瞭國傢鼓勵優秀畢業生去基層服務並且給予基層服務者優惠的政策導向。
雖然省直崗位中有大約25%的崗位要求工作經驗，但是市級以下的崗位要求工作經驗的較少，尤其是鄉鎮的崗位，基本不要求基層工作經驗，應屆大學生都可以報考。
四、繼續采用 2+X 的考試模式
自國考13年提出 2+X 模式以來，安徽省考歷年都沿用該模式。 2+X 模式是指，在筆試環節，部分專業崗位的報考者，除瞭參加公共基礎科目《行測》和《申論》的考試，還可能要參加專業科目的考試。目前，專業科目的考試主要包括財會、計算機、公安業務、法律等。例如，省直部分財務管理或綜合管理，要求報考者參加財會專業考試;所有人民警察執法勤務類的崗位，基本都要求考生參加公安業務專業考試。
從招錄趨勢來看，安徽省考招錄的崗位更加傾向於專業化，所招錄的公務員更加強調從事具體事務，這一點從職位表中工作描述可以看出來。
值得註意的是，在省直崗位中，雖然25%的崗位需要進行專業考試，但是仍有75%的崗位，考生隻需要參加《行測》和《申論》兩門公共科目的考試。市級以下的崗位，進行專業考試的筆試的比例會更低。
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責任編輯（周金花）
標簽：安徽公務員考試安徽省考
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